Информация о работе, выполненной профсоюзным комитетом работников и студентов Бухарского государственного университета в течение 2018 года
В течение 2018 года профсоюзным комитетом работников и студентов Бухарского государственного университета была проведена определённая работа. Профсоюзный комитет осуществлял контроль за правильным соблюдением трудового законодательства в коллективе, а также за своевременным и надлежащим рассмотрением заявлений и обращений, поступающих от работников. Оказывалось содействие в повышении правовой грамотности сотрудников по наиболее актуальным вопросам правовых и рыночных отношений. Работникам оказывалась помощь в трудоустройстве в соответствии с их профессией, специальностью, квалификацией и условиями трудового договора.
В Бухарском государственном университете установлена шестидневная рабочая неделя. Для всех работников (за исключением дежурных) общим выходным днём является воскресенье. Заработная плата выплачивалась дважды в месяц. Заработная плата всех работников (70), в размере 100%, перечислялась на их пластиковые карты. В 2018 году задолженности по заработной плате в университете не наблюдалось. При увеличении тарифных ставок и должностных окладов по университету заработная плата работников пересчитывалась и выплачивалась по новым тарифам за все рабочие дни соответствующего периода. В университете работали 14 преподавателей и сотрудников с инвалидностью, из которых 10 человек получали пенсию в размере 100%, а 4 человека — в размере 50%. Выполнение трудовых обязанностей работниками обеспечивалось в соответствии с трудовыми договорами, должностными инструкциями и Уставом университета. В 2018 году ректор университета и профсоюзный комитет наградили около 600 преподавателей, рабочих и служащих университета почётными грамотами и благодарственными письмами.
В отчётном году не было зафиксировано случаев причинения вреда здоровью работников или смертельных исходов, связанных с исполнением трудовых обязанностей. Представителями и членами комиссии по охране труда в университете осуществлялся постоянный контроль за соблюдением всеми работниками требований правил и инструкций по охране труда. Также проводился контроль за состоянием охраны труда и выполнением соглашения по охране труда. По итогам проверок, проведённых представителем и комиссией по охране труда, постоянно контролировалось своевременное выполнение предложений, данных руководителями хозяйственных подразделений начальникам отделов.
От работодателя требовалось и обеспечивалось устранение имеющихся недостатков на рабочих местах, особенно по вопросам охраны труда и техники безопасности, а также принятие соответствующих мер. Профсоюзный комитет защищал трудовые права своих членов. Среди членов профсоюза во всех подразделениях проводилась разъяснительная и организационная работа, направленная на укрепление трудовой дисциплины, а также принимались меры по предотвращению конфликтных ситуаций. Для осуществления общественного контроля по охране труда администрация создала необходимые условия для работы представителя по охране труда и выделяла ему в рабочее время не менее 2 часов в неделю с сохранением среднего заработка.
В рамках выполнения пунктов Государственной программы «Год поддержки активного предпринимательства, инновационных идей и технологий» в связи с 26-й годовщиной Вооружённых сил Республики Узбекистан и праздником 14 января — Днём защитников Родины были организованы праздничные мероприятия с приглашением пожилых преподавателей и работников-мужчин, ранее работавших в Бухарском государственном университете, а также вручены памятные подарки.
В связи с 29-й годовщиной окончания военных действий против международного терроризма и религиозного экстремизма в Афганистане 7 ветеранов-интернационалистов, работающих в Бухарском государственном университете, были награждены ценными подарками от профсоюзного комитета университета.
Для дальнейшего совершенствования работы по защите социальных прав и гарантий молодых сотрудников профсоюзный комитет использовал действующую нормативно-правовую базу. Проводилась целенаправленная работа по соблюдению минимального возраста при приёме на работу и запрету тяжёлых форм детского труда в соответствии с Конвенциями Международной организации труда №138 и №182.
В связи с празднованием 1 сентября — Дня независимости были посещены дома престарелых и инвалидов. Детям из 50 малообеспеченных семей были приобретены учебные принадлежности на общую сумму 2 млн сумов. 1 октября — День учителя и наставника был достойно и широко отмечен среди работников сферы. В знак уважения и признательности за их самоотверженный и эффективный труд, а также значительный вклад в достижения системы образования, преподаватели, ветераны труда и наставники университета были награждены ценными подарками и почётными грамотами.
В связи с проведением 8 декабря — Дня Конституции в отчётном году был организован круглый стол под названием «Наша Конституция — наша гордость». В целях широкого разъяснения среди всех слоёв населения задач и целей Государственной программы «Год поддержки активного предпринимательства, инновационных идей и технологий» была организована соответствующая информационно-разъяснительная работа. В университетских изданиях были открыты специальные рубрики, посвящённые 2018 году — Году поддержки активного предпринимательства, инновационных идей и технологий.
На сайте университета была создана отдельная рубрика, в которой были опубликованы статьи по 36 мероприятиям. Была разработана программа, рассчитанная на 2018 год. По 13 пунктам данной программы было проведено 46 мероприятий. В этих мероприятиях приняли участие 6850 студентов, 870 преподавателей, рабочих и служащих.
В коллективном договоре, заключённом между администрацией Бухарского государственного университета и профсоюзным комитетом на 2017–2019 годы, были отражены вопросы, состоящие из 15 разделов и 174 пунктов, направленные на защиту социально-экономических, правовых и интеллектуальных интересов 9610 членов, включая преподавателей, рабочих, служащих и студентов. Коллективный договор определяет обязательства сторон по вопросам рабочего времени и времени отдыха, гарантий занятости, оплаты труда, социальных льгот и гарантий, охраны труда, трудовых льгот, культурно-просветительских и спортивно-оздоровительных мероприятий, регулирования труда женщин, а также дополнительных льгот и гарантий для молодёжи. 16 ноября текущего года на расширенном собрании коллектива в коллективный договор, заключённый между администрацией университета и профсоюзным комитетом на 2017–2019 годы, были внесены изменения и дополнения. Эти дополнения были направлены на повышение рейтинга и научного потенциала университета, а также на социальную поддержку членов коллектива.
В отчётном году 205 работников прошли медицинский осмотр по 9 направлениям в семейной поликлинике №11 города Бухары. На проведение медицинского осмотра было израсходовано по 31 тысяче сумов на каждого сотрудника, всего — 6 млн 355 тыс. сумов.
Под руководством профсоюзного комитета университета на постоянной материальной и моральной поддержке администрации и профсоюзного комитета ежеквартально находились: 9 круглых сирот, 65 студентов с инвалидностью, 8 одиноко проживающих преподавателей, 12 сотрудников с инвалидностью, 127 малообеспеченных студентов и 67 малообеспеченных работников. В студенческом общежитии 1500 студентам были выделены места с годовой оплатой 664000 сумов. Четырежды — в связи с 8 марта (Международный женский день), 21 марта (Навруз), 9 мая (День памяти и почестей) и 1 октября (День учителя и наставника) — были организованы встречи трёх поколений и праздничные угощения от спонсоров. Накануне 9 мая — Дня памяти и почестей среди преподавателей, рабочих и служащих университета были проведены спортивные соревнования по мини-футболу, настольному теннису и шашкам. Победители были награждены дипломами и ценными подарками от профсоюзного комитета. Все установленные в Республике Узбекистан мероприятия и праздники широко отмечались в коллективе. Накануне начала 2018 учебного года за счёт средств профсоюзного комитета университета, по случаю 27-летия Независимости Республики Узбекистан, детям преподавателей и работников из многодетных малообеспеченных семей, обучающимся в общеобразовательных школах, были приобретены 50 комплектов школьных принадлежностей стоимостью по 40000 сумов каждый, на общую сумму 2 млн сумов. В связи с 3 декабря — Днём инвалидов 75 студентам была выплачена поощрительная выплата в размере стипендии с коэффициентом 0,5.
В отчётном году было приобретено 26 путёвок за счёт 10% средств профсоюза, из которых 18 были выделены для лечения родителей работников. Кроме того, 26 путёвок были приобретены за счёт средств социального страхования профсоюза, из них 2 были бесплатно предоставлены малообеспеченной больной женщине и участнику войны в Афганистане в рамках Государственной программы. Из общего числа путёвок 20 были предоставлены для оздоровления женщин. Работникам из малообеспеченных семей, а также сотрудникам, в семьях которых были траурные события, в течение года была оказана материальная помощь на общую сумму 25 млн 428 тыс. 600 сумов. На культурные мероприятия было выделено 24 млн сумов, также организовывались спортивные мероприятия и поощрялись активисты.
В целях выполнения пунктов соглашения по охране труда коллективного договора в течение года совместно со специалистами отдела охраны труда и техники безопасности постоянно проводились учебные семинары, оформлялись требования и акты.
Профсоюзный комитет защищал право своих членов на труд. Обеспечивалось своевременное устранение имеющихся недостатков на рабочих местах. Принимались меры по обеспечению работодателем приведения рабочих мест в соответствие с требованиями правил охраны труда, техники безопасности и санитарии. Профсоюзный комитет организовывал общественный контроль за состоянием условий труда и быта в университете, проводил среди своих членов разъяснительную и организационную работу, направленную на укрепление трудовой дисциплины, а также принимал меры по предотвращению конфликтных ситуаций.
На 2019 год была организована подписка на 24 экземпляра газеты «Ishonch» и 8 экземпляров газеты «Ishonch-Doverie» Федерации профсоюзов. В соответствии с Конвенцией Международной организации труда №135 «О защите прав представителей работников на предприятиях и предоставляемых им возможностях», а также пунктом 12 Положения о представителе по охране труда, зарегистрированного Министерством юстиции Республики Узбекистан 18 декабря 1995 года за №196, следующие категории работников признаются представителями трудящихся для целей настоящего договора: 10 выборных цеховых профсоюзных членов и 3 представителя по охране труда в Бухарском государственном университете.
Комиссиями по проверке выполнения коллективного договора были созданы в общей сложности 7 комиссий по следующим направлениям:
по делам женщин;
по делам молодёжи;
по охране труда;
по кадровой работе и организационным вопросам;
по социально-экономическим и правовым вопросам защиты;
по культурно-просветительской работе, физическому воспитанию, спорту и оздоровлению;
по списанию товарно-материальных ценностей.
Проверка выполнения данного договора проводилась один раз в год. С текстом коллективного договора и его приложениями работники были ознакомлены в отделе кадров Бухарского государственного университета, в отделах охраны труда, заработной платы и юридическом отделе, а также в профсоюзном комитете.
В отчётном 2018 году профсоюзным комитетом университета была организована паломническая поездка 50 членов профсоюзного комитета по святыням «Семь Пиров» Бухарской области. Совместно с администрацией университета и профсоюзным комитетом была также организована поездка по историческим памятникам города Хивы Хорезмской области с участием 48 преподавателей, рабочих и служащих университета.
Для проведения новогоднего праздника в университете в приподнятом настроении в 2018 году были приобретены билеты в Бухарский государственный театр кукол на новогоднее кукольное представление для детей сотрудников — всего для 900 детей. Накануне праздника для детей преподавателей, рабочих и служащих было приобретено 300 новогодних подарков.
